在一家公司里,往往存在这几类员工。

    第一类听上级的话,🂌按部就🄭班的完成工作任务,兢兢业业,任劳任🄞⚏🐖怨。

    第二类有自己的想法,主动做事,🄋🟓态度积🍁🅇🄝极。

    还有一类偷奸耍滑,得过且过,最后一类能力很强,但不安分,总想着跳槽🇃🕻🎲。

    作为公司的老板,林子轩需要第一类员工,重用第二类员工,观察第三类员工🄈🞲,开除第四类员工。

    能力强容易走上公司的🎃🎝💂领导岗位,这种人一旦跳槽,对公🋊🗧🞂司的伤害更大。

    人力资源部🞧门每个季度都会做一份职业评估,尤其是对公司各部门的领导,林子轩根据评估和自己的🅎观察做出判断。

    这个判断肯定不是非常准🉂🄞⚒确,但具有一定🍁🅇🄝的参考价值。

    “林总,你这是鼓励我们🉂🄞⚒改行啊?”下面有人🌙⛌调侃道。

    进入好梦公司的员工大多🉂🄞⚒是艺术院校毕业🍁🅇🄝,性格外向。

    林子轩刚才🞧说从播音主持到写童话故事,的确算是改行,或者说是不务正业。

    “改行又不是坏事,冯导以前做美工的,改行当了导演,你们里面要🐋♹是也能出个冯导,都改🏘🚗行🙮我也支持。”林子轩玩笑道。

    培训课结束,林子轩看到了海青,🄋🟓把她叫了出来。

    “你是黄雷的学生吧?”林子轩询问道。

    “是的,黄老师带🅻我们这一届🍹🍁🅋。”🄋🟓海青回答道。

    由于郑洞添、林晓玲、俞菲鸿、徐晶蕾和于东等🅾🌌♔人的关系,好梦🝒🊣💌公司和京城电🄈🞲影学院具有深厚的合作基础。

    于东是电影学院管理专业毕业,在招聘的时候自🅾🌌♔然🏃🗗🛭倾向🗘🛹♯于电影学院的学生。

    所以,好梦公司里有个电影学院的小团体。

    林子轩是广播学院毕业,公司里也有不少广播学院的学生,相对来说,京城戏剧学院🈇在好梦公司里的🅎存在感最低。

    不过林🕳子轩和戏剧学院的关系也不错,姜闻、陈导明和徐繁都出自戏剧学院。

    公司规模大了,就会形成各种🍹🍁🅋小团🄋🟓体,目前电影学院占据上风。🝒🊣💌

    “黄老师多才多艺🅻,唱歌演戏教书做导演,样样精通,有机会和他合作一把。”林子🈇轩称赞道,“你刚进公司,有☔⚯🔹什么意见可以提出来,主动一点,演员要有自己的想法。”

    海青在林子轩面前有些拘束。