随后一周
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定了下来。
西南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的管理经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外钢铁巨头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司也因此付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。
科学家要是每天都在这种蝇营狗苟的环境中生存，又如何能够专心的进行科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。
因为牧农集团的药酒已经卖遍了全世界。
张牧终于将刚投资的几家公司管理层都确定了下来。
西南药业和之前没有出现什么变化，总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。
鲁东特钢的总经理是孙胜基，研发部门的负责人为袁振宇。
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作岗位的历练后，孙胜基终于在三年前升任了公司副总经理。
张牧之所以选他担任牧农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的管理经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头，所以他就是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外钢铁巨头企业挖来的科研大牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司也因此付出了不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内，什么都要讲关系，讲人脉，尤其是在体制内。
科学家要是每天都在这种蝇营狗苟的环境中生存，又如何能够专心的进行科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。
因为牧农集团的药酒已经卖遍了全世界。