高级测试工程师（1名）

职位要求：

1、计算机相关专业，全日制本科学历及以上，3年以上软件测试经验；
2、精通软件测试理论，软件测试方法及软件测试流程和规范，具有性能测试/自动化测试/白盒测试方面经验；
3、能独立制订软件测试计划，设计软件测试方案、测试用例、测试脚本、测试代码等，并执行测试、形成测试报告；
4、熟悉使用测试相关工具，如bug管理工具等,压力测试工具loadruner等；
5、参与过大型项目测试流程，参与测试方案、测试用例的编写，对系统功能存在的问题进行多种角度分析，良好的逻辑思维能力、逆向思维及对缺陷的敏感性；
6、有一定文字功底，能够撰写各类测试文档，产品文档等；
7、具有良好的沟通能力及团队协作精神，勤奋、踏实、细心、耐心、责任心强。

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测试工程师（1名）

职位要求：

1、计算机相关专业，全日制本科学历及以上，1年以上软件测试经验；
2、熟练应用各种软件测试的方法、工具、流程、文档；
3、参与过项目测试流程，参与测试方案、测试用例的编写；
4、有一定文字功底，能够撰写各类测试文档，产品文档等；
5、具有良好的沟通能力及团队协作精神，勤奋、踏实、细心、耐心、责任心强。

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初级Java软件工程师 （2名）

职位要求：

1、计算机相关专业大专以上学历，1年以上Java工作经验；
2、熟悉J2EE开发框架，了解基于Spring,Hibernate等常用开源软件的使用；
3、了解/熟悉Struts2，Freemarker等开源页面模板技术 ；
4、了解Tomcat应用服务器的使用和部署；
5、能吃苦耐劳，乐于挑战困难和钻研新的技术。

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中级Java软件工程师（4名）

职位要求：

1、计算机相关专业全日制本科以上学历，2年以上Java工作经验；
2、熟悉J2EE开发框架，熟悉基于Spring,Hibernate等常用开源软件的使用；
3、熟悉J2EE中的JMS, Webservice, JTA,多线程编程等的使用和配置；
4、熟悉TOMCAT，JBOSS等开源应用服务器的部署和测试；
5、熟悉AJAX的客户端和服务器端开发，相关组件集成；
6、熟悉项目构建的几个重要环节。需求分析，设计，开发，单元测试，集成测试以及最终的交付。

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高级Java软件工程师（3名）

职位要求：

1、计算机相关专业全日制本科以上学历，4年以上Java工作经验；
2、熟悉J2EE开发框架，熟悉基于Spring,Hibernate等常用开源软件的使用；
3、熟悉J2EE中的JMS, Webservice, JTA,多线程编程等的使用和配置；
4、熟悉TOMCAT，JBOSS等开源应用服务器的部署和测试；
5、熟悉项目构建的几个重要环节。需求分析，设计，开发，单元测试，集成测试以及最终的交付；
6、熟悉各类数据库的使用和配置，比如Oracel的集群配置或热备配置；
7、熟悉应用服务器的集群和负载均衡配置；
8、有电信/移动或银行等大型应用的开发经验；
9、能对系统做各类优化，了解各类优化方案。

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设计师（2名）

职位要求：

1、相关专业全日制本科以上学历，2年以上的工作经验；
2、熟悉设计软件:Illustaor, Photoshop, Indesign, Flash, Dreamweaver；
3、熟悉网页如css,HTML,Javascript等；
4、具有良好的美感；
5、要求能独立作业；
6、要求面试时上机测试。

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前台兼出纳（1名）

岗位职责 ：

1、负责公司前台接待及电话接转；
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；
5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作；
8、各类日常现金银行收付及费用报销、货币资金核算；
9、现金账管理，与银行往来账管理，日常费用登记；
10、每月员工工资发放、负责支票，发票，收据管理；
11、主管交办的其他事项。

任职资格 ：

1、文秘、行政管理、会计及相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；有会计上岗证优先；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，熟练操作word、excel等办公软件；
4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
5、良好的团队协作精神、敬业精神、良好的沟通能力服务意识、能承受较大的工作量、工作压力。

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行政人事专员(1名)

岗位职责 ：

1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作；
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
5、负责仓库管理；
6、整理、统计员工日常考勤资料；
7、协助人事经理做好月度绩效考核工作；
8、缴纳社会保险、个人所得税等相关费用；
9、略懂会计财务知识；
10、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格 ：

1、行政管理、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、优秀的沟通能力、问题解决能力和成本意识；
7、擅长员工关系管理、员工活动组织者优先，懂财务知识者优先。

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需求分析师 Business Analyst(2名)

岗位职责 ：

1、编写需求分析书、系统规格书、功能规格书等；
2、编写用户手册、产品说明书等后期文档。

任职资格 ：

1、全日制本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2、具有较强的与客户、开发人员沟通的能力；
3、耐心倾听客户的需求，并能够清晰地总结归纳出客户的需求，且引导、挖掘出客户的潜在需求；
4、熟练使用UML图做系统流程设计和功能设计；
5、有金融背景者优先。

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金融分析师 Financial Analyst（1名）

岗位职责 ：

1、编写各类研究分析报告；
2、翻译学习国外研究成果；
3、建立金融模型及演算。

任职资格 ：

1、金融或相关专业毕业，全日制本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；
2、金融市场的信息搜集、跟踪报道、研究分析，投资分析产品的研究设计；
3、具有较强的数理分析能力和学习能力，熟悉各类金融模型；
4、熟悉基金及各类理财产品；
5、有CFA或CPA等资格及海外工作经验者优先；
6、有基金从业资格证书者优先。

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